Ya se han publicado en el Boletin Oficial de la Comunidad de Madrid las bases para de la convocatoria de bolsa de trabajo para operadores de Madrid 112
Queria aclarar 2 cosillas para que las tengais en cuenta.
1.- Madrid 112 es un Organismo Autónomo de la Comunidad de Madrid que no subcontrata a los operadores. Los operadores son Personal Laboral de la Comunidad de Madrid.
2.- Por respeto a la intimidad de todas mis compañeras y compañeros edito el mensaje original para retirar la cifra del sueldo que tenemos. Si alguien tiene interés en saberlo puede consultar el Convenio Colectivo para el Personal Laboral de la Comunidad de Madrid, que puede encontrar con San Google.
Digamos que la relación entre el sueldo y la responsabilidad que tenemos está dentro de lo lógico.
Pido disculpas si algún compañer@ se ha molestado por publicar la cifra.
____________ Pueden encontrarme en Twitter como @Alfredo_112
Última edición por KLM_112 el Vie 30 Oct, 2009 22:45; editado 2 veces
La verdad que estoy bastante interesado, trabajo en una empresa de seguridad privada, y he trabajado en una central de alarmas que es un trabajo parecido aunque no llega ni a la sombra de un trabajo de operador de emergencias por la sencilla razón de que en el caso del 112 supongo que todo lo que gestionan es real.
En caso de ser seleccionado se pasa a ser fijo en plantilla? yo tengo contrato indefinido por lo que si voy a trabajar un mes 15 dias otro ninguno o cosas similares como hacen en Iberia pues no me interesaria, pero desde luego el sueldo es atractivo, el trabajar como laboral tambien, y el trabajo me llama mucho, suena estresante y me gusta trabajar bajo presión, ademas del autocontrol a nivel personal que debe suponer trabajar en el 112
En caso de ser seleccionado se pasa a ser fijo en plantilla?
Siento deciros que tal como figura en las bases de la bolsa, el contrato es temporal. La bolsa se crea para cubrir las bajas por excedencias, maternidades etc. Al reintegrarse el "titular" se da por extinguido el contrato del personal de la bolsa.
En cualquier caso es una buena manera de irse colocando para cuando se convoquen plazas fijas.
Saludos.
____________ Pueden encontrarme en Twitter como @Alfredo_112
cuanto tiempo maximo puede durar una excedencia en vuestro convenio? para saber de cuanto tiempo estariamos hablando.
No lo sé exactamente, habría que consultar el Convenio para el Personal Laboral de la Comunidad de Madrid que esta publicado. Pero lo mas normal es pensar en 1 o 2 años de horizonte. En esos 2 años puedes dar otro salto a contrato fijo con un poco de suerte o pasar de una excedencia a otra, porque hay muchas compañeras con perspectivas de maternidad.
En tu caso, que tienes un contrato indefinido la decisión es difícil.... depende de la edad que tengas y los compromisos economicos que tengas (coche, creditos, etc).
Lo que si te puedo decir es que Madrid 112 es el centro español 112 donde mejor se vive con mucha diferencia.
____________ Pueden encontrarme en Twitter como @Alfredo_112
cuanto tiempo maximo puede durar una excedencia en vuestro convenio? para saber de cuanto tiempo estariamos hablando.
No lo sé exactamente, habría que consultar el Convenio para el Personal Laboral de la Comunidad de Madrid que esta publicado. Pero lo mas normal es pensar en 1 o 2 años de horizonte. En esos 2 años puedes dar otro salto a contrato fijo con un poco de suerte o pasar de una excedencia a otra, porque hay muchas compañeras con perspectivas de maternidad.
En tu caso, que tienes un contrato indefinido la decisión es difícil.... depende de la edad que tengas y los compromisos economicos que tengas (coche, creditos, etc).
Lo que si te puedo decir es que Madrid 112 es el centro español 112 donde mejor se vive con mucha diferencia.
En el peor de los casos podria pedir una excedencia donde estoy ahora, lo voy a meditar con la almohada y a lo mejor me apunto, lo que pasa que me parece a mi que voy a ser de los ultimos en la bolsa ya que te dan puntos por cursos y de la mayoria no tengo los diplomas, nunca pensé que fuesen de utilidad...
pero una cosa, eso de que tal se vive... puedes detallar? he visto en la web una sala de descanso envidiable, gimnasio y cafeteria, puestos bastante buenos y demas...
Yo he sido Operador y Gestor en otro 1-1-2, y te aseguro que es un trabajo emocionante, sobre todo si te lo tomas en serio y lo vives, cosa que probablemente será obligatorio en un centro tan exigente como el de Madrid. Aunque seguro que el compañero te responderá con más detalle, entre tanto aquí tienes una explicación del funcionamiento del 1-1-2 de Madrid: http://www.emergencias112.net/re-fu...ighlight=#p7032
pero una cosa, eso de que tal se vive... puedes detallar? he visto en la web una sala de descanso envidiable, gimnasio y cafeteria, puestos bastante buenos y demas...
¿como son los turnos? ¿nocturnidad?
Nos puedes contar como es el trabajo alli?
PD: a mi me parece un curro emocionante.
Las instalaciones de Madrid 112 están bastante bien, hay un gimnasio, biblioteca, cafetería con terraza cubierta (que en invierno se cierra con mamparas de cristal para no pasar frío). La Sala de descanso tendrá algo más de 250 metros cuadrados, tiene una zona con 2 cocinas de inducción completas, hornos microondas, neveras y televisión,. Otra zona con mesa de billar americano y dardos. Otra zona con televisión, equipo de vídeo, radio y música con bastantes sofás para sentarse. Colindante con esa sala hay una terraza externa al aire libre, ideal para las noches de verano.
La sala de operaciones es redonda y bastante grande, la primera vez que entré allí me doy miedo escénico, es como entrar en la Maestranza. Cada puesto tiene 2 monitores, uno para los mapas (GIS) y otro para la información. No es demasiado difícil de usar una vez que superas el periodo de formación. Las sillas son bastante cómodas. El punto negativo es que hay veces que se levanta el viento de levante y hay corrientes de aire.
Los turnos son de 8 horas, de 07:00 a 15:00 el de mañana. De 15:00 a 23:00 el de tarde y de 23:00 a 07:00 el de noche. En esas 8 horas hay 3 descansos, el primero de 20 minutos y luego 2 de 30 minutos, es decir casi 1 hora y media.
El cuadrante es como sigue:
7 días de trabajo y libras 3
7 días de trabajo y libras 7
7 días de trabajo y libras 4
7 días de trabajo y libras 7
y vuelta a empezar
Tienes 3 fines de semana libres de cada 7.
Todos los operadores tienen que hacer mañanas, tardes y noches en una secuencia anual que aproximadamente es 30% mañana 40 % tarde y 30 % noche. Se pueden hacer todo tipo de cambios de turno con los compañeros.
El ambiente de trabajo es bueno, hay sus rollos como en todas partes pero en el fondo estamos unidos cuando hay que estarlo. El comité de empresa es fuerte, tiene 5 delegados de CC.OO, 2 de UGT, 1 de CSIT y 1 de CSIF.
____________ Pueden encontrarme en Twitter como @Alfredo_112
pero una cosa, eso de que tal se vive... puedes detallar? he visto en la web una sala de descanso envidiable, gimnasio y cafeteria, puestos bastante buenos y demas...
¿como son los turnos? ¿nocturnidad?
Nos puedes contar como es el trabajo alli?
PD: a mi me parece un curro emocionante.
Las instalaciones de Madrid 112 están bastante bien, hay un gimnasio, biblioteca, cafetería con terraza cubierta (que en invierno se cierra con mamparas de cristal para no pasar frío). La Sala de descanso tendrá algo más de 250 metros cuadrados, tiene una zona con 2 cocinas de inducción completas, hornos microondas, neveras y televisión,. Otra zona con mesa de billar americano y dardos. Otra zona con televisión, equipo de vídeo, radio y música con bastantes sofás para sentarse. Colindante con esa sala hay una terraza externa al aire libre, ideal para las noches de verano.
La sala de operaciones es redonda y bastante grande, la primera vez que entré allí me doy miedo escénico, es como entrar en la Maestranza. Cada puesto tiene 2 monitores, uno para los mapas (GIS) y otro para la información. No es demasiado difícil de usar una vez que superas el periodo de formación. Las sillas son bastante cómodas. El punto negativo es que hay veces que se levanta el viento de levante y hay corrientes de aire.
Los turnos son de 8 horas, de 07:00 a 15:00 el de mañana. De 15:00 a 23:00 el de tarde y de 23:00 a 07:00 el de noche. En esas 8 horas hay 3 descansos, el primero de 20 minutos y luego 2 de 30 minutos, es decir casi 1 hora y media.
El cuadrante es como sigue:
7 días de trabajo y libras 3
7 días de trabajo y libras 7
7 días de trabajo y libras 4
7 días de trabajo y libras 7
y vuelta a empezar
Tienes 3 fines de semana libres de cada 7.
Todos los operadores tienen que hacer mañanas, tardes y noches en una secuencia anual que aproximadamente es 30% mañana 40 % tarde y 30 % noche. Se pueden hacer todo tipo de cambios de turno con los compañeros.
El ambiente de trabajo es bueno, hay sus rollos como en todas partes pero en el fondo estamos unidos cuando hay que estarlo. El comité de empresa es fuerte, tiene 5 delegados de CC.OO, 2 de UGT, 1 de CSIT y 1 de CSIF.
El daño esta hecho, hoy he entregado la solicitud en la "ventanilla unica" de mi ayuntamiento, a esperar pues!
Gracias a klm-112 por la informacion de los horarios .
Me podeis contestar a estas preguntas.
En la bolsa de emergencias 112, dice que puedes elegir jornada parcial, ¿alguien me puede decir que horarios tienen los que realizan jornadas parciales? ¿hacen tambien noche? ¿y el sueldo en que se queda?
¿´Sabeís si el poner jornada parcial puede hacer que tarden más en llamarte de la bolsa? Gracias.
Gracias a klm-112 por la informacion de los horarios .
Me podeis contestar a estas preguntas.
En la bolsa de emergencias 112, dice que puedes elegir jornada parcial, ¿alguien me puede decir que horarios tienen los que realizan jornadas parciales? ¿hacen tambien noche? ¿y el sueldo en que se queda?
¿´Sabeís si el poner jornada parcial puede hacer que tarden más en llamarte de la bolsa? Gracias.
Creo que la jornada parcial solo se puede solicitar en los supuestos de cuidado de hijos o padres ancianos con problemas de salud. Si solicitas jornada reducida se reduce el sueldo en el mismo porcentaje que la jornada. Tendrias que hacer noches tambien.
De todas maneras te recomiendo que no solicites jornada reducida en principio porque es de cajon que van a coger a los que van con jornada completa.
Entrar en un servicio de emergencias con servicio 24 horas pensando ya en quitarte noches y reducir jornada...
____________ Pueden encontrarme en Twitter como @Alfredo_112
Gracias por la contestación
He preguntado lo de la jornada parcial porque pensaba que tendrias horarios como en un call- center de llamadas (teleoperadores) que tienen turnos de 8 horas y luego otros de 6 horas para reforzar bandas horarias.
En cuanto a la noche, no todo el mundo puede realizarlas , bien por cargas familiares o por salud ( a la larga hacer noches te pasa factura) y pensaba que a lo mejor en el 112 entre compañeros se podian cambiar turnos, por experiencias en call- center se que hay gente que le encanta la noche porque se gana más y cambiaban turnos con otros que no querían hacer noches. ¿Se pueden cambiar turnos en el 112? Contarme más por favor. Gracias
Hola KLM_112, soy Laura, estoy interesada en la bolsa de trabajo de oepradores, ya que soy tecnico de emergencias y me gusta todo aquello, y me encantaria entrar, mi pregunta es la siguiente:
¿en las bases de la convocatoria pone las puntuaciones que puedes llegar a tener, segun los cursos realizados, que segun dicen es el autobaremo, yo no he encontrado ningun impreso de autobaremo, sabes si te lo dan alli? o donde puedo descargarmelo?
Como trabajas alli, supongo que sabrás por otros años, si a estas personas que entren en bolsa las llamaran proximamente?
Me gustaria encontrar un telefono, al que poder llamar,para informarme de todo esto, para no dar el coñazo en el foro....
Gracias por la contestación
He preguntado lo de la jornada parcial porque pensaba que tendrias horarios como en un call- center de llamadas (teleoperadores) que tienen turnos de 8 horas y luego otros de 6 horas para reforzar bandas horarias.
En cuanto a la noche, no todo el mundo puede realizarlas , bien por cargas familiares o por salud ( a la larga hacer noches te pasa factura) y pensaba que a lo mejor en el 112 entre compañeros se podian cambiar turnos, por experiencias en call- center se que hay gente que le encanta la noche porque se gana más y cambiaban turnos con otros que no querían hacer noches. ¿Se pueden cambiar turnos en el 112? Contarme más por favor. Gracias
Hola Esdima, en Madrid 112 no hay turnos de 6 horas, la reduccion de jornada se solicita cuando hay menores o ancianos a cargo del trabajador. Hay un grupo de 6 operadores de reten que tienen un busca y los pueden llamar a cualquier hora del dia y de la noche por necesidades del servicio. Disponibilidad 100 %. Ellos son los que cubren los agujeros que provocan las reducciones de jornada de las mamás.
En cuanto a cambiar de turno con otros compañeros. Está permitido y todo el mundo lo hace, lo que pasa es que no te puedo garantizar que te quites todas las noches del año, algunas te las cambiarán pero otras no dependiendo de la suerte y los amigos que tengas.
Madrid 112 es un mal sitio si no puedes trabajar a turnos 24 horas los 365 del año. Es así.
Bueno me van a reñir por meterme en este foro, pero si consigo que alguien me aclare una duda lo doy por bien empleado Mi pregunta es para KLM 112; creo que eres trabajador del 112 de Madrid, Yo me presento a la bolsa del 112 de Asturias, que por cierto es mas complicado, he hecho el 1º examen de idioma, en caso de pasarlo tengo el 2º que es hacer en el ordenador un supuesto práctico que ponga de manifiesto las funciones del coordinador en idiomas del 112, Mi pregunta: , ¿COMO SON LOS PROTOCOLOS DE ACTUACIÓN EN EL 112? QUE TIPO DE DOCUMENTO CREES QUE ME PUEDEN PONER? Las bases pone "entorno informático Windows XP"
Porfa si me puedes echar una manoooooooooo
Un saludo desde Asturias
Yo creo que tendrias que echar un vistazo al Word, el Excel y un poco de bases de datos. No creo que te pidan un nivel muy alto.
____________ Pueden encontrarme en Twitter como @Alfredo_112
Hola KLM_112, soy Laura, estoy interesada en la bolsa de trabajo de oepradores, ya que soy tecnico de emergencias y me gusta todo aquello, y me encantaria entrar, mi pregunta es la siguiente:
¿en las bases de la convocatoria pone las puntuaciones que puedes llegar a tener, segun los cursos realizados, que segun dicen es el autobaremo, yo no he encontrado ningun impreso de autobaremo, sabes si te lo dan alli? o donde puedo descargarmelo?
Como trabajas alli, supongo que sabrás por otros años, si a estas personas que entren en bolsa las llamaran proximamente?
Me gustaria encontrar un telefono, al que poder llamar,para informarme de todo esto, para no dar el coñazo en el foro....
Esta es la primera bolsa de trabajo que se convoca y no tengo mucha idea de cómo funciona el asunto. La idea es llamar a los seleccionados lo antes posible, porque hace falta gente urgentemente.
No te puedo ayudar mucho con lo del autobaremo, supongo que tendrás que adjuntar las fotocopias de todos los titulos de los cursos que hayas realizado. Pero la verdad que no tengo mucha idea.
Un saludo.
____________ Pueden encontrarme en Twitter como @Alfredo_112
Última edición por KLM_112 el Jue 01 Oct, 2009 13:20; editado 1 vez
GRacias. Una preguntina..............Si se produce un accidente en alta mar y llaman al 112, ¿ A quien se avisa? A los de salvamento maritimo o a los bomberos de Asturmares,o al helicoptero medicalizado? Gracias
GRacias. Una preguntina..............Si se produce un accidente en alta mar y llaman al 112, ¿ A quien se avisa? A los de salvamento maritimo o a los bomberos de Asturmares,o al helicoptero medicalizado? Gracias
Lo siento, como en Madrid no hay mar no tengo ni idea de cómo pueden ser los protocolos.
____________ Pueden encontrarme en Twitter como @Alfredo_112
Hola de nuevo, mi pregunta es para KLM sabes o as oido por ahi quien compone el tribunal.....para la bolsa de operadores 112 madrid???
No sé si esto te servirá de ayuda, pero es lo que publica el Boletin Oficial de la CAM. Es un lío pero no tengo más información.
4.- Tribunal permanente de selección
4.1. La selección de los candidatos se realizará por el Tribunal
Permanente Selección de Personal Temporal de la Consejería de
Presidencia, Justicia e Interior, cuya composición y funcionamiento
se ajustará a lo establecido en el artículo 17 del vigente Convenio
Colectivo para el Personal Laboral de la Comunidad de Madrid.
4.2. Su actuación se encuentra sometida a las previsiones que sobre
los órganos colegiados se contienen en el título II, capítulo II, de
la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones
Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
4.3. Todos los miembros del Tribunal podrán actuar de forma
conjunta y concurrente, con voz y voto, así como con sometimiento
pleno a las causas generales de abstención previstas en el artículo 28
de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de Administraciones
Públicas y Procedimiento Administrativo Común.
Asimismo, los interesados en el procedimiento de selección podrán
promover la recusación de los miembros del Tribunal cuando,
a su juicio, concurran en ellos algunas de las circunstancias previstas
en el párrafo anterior. Dicha recusación, que se planteará ante el
órgano que designó al Tribunal, se tramitará de conformidad con lo
previsto en el artículo 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de
Régimen Jurídico de Administraciones Públicas y Procedimiento
Administrativo Común.
Por otra parte, cuando se estime necesario, el Tribunal Permanente
de Selección, podrá designar asesores especialistas que asistirán
al mismo, con voz pero sin voto.
4.4. Para la válida constitución del Tribunal, a efectos de la celebración
de sesiones, deliberaciones y toma de acuerdos, se requerirá
la presencia del Presidente y Secretario o, en su caso, de quienes
les sustituyan y la de cuatro vocales, sean titulares o suplentes."
____________ Pueden encontrarme en Twitter como @Alfredo_112
Hola!!! klm te estamos friendo a preguntas... yo te quería hacer una si no te importa , ya he presentado toda la documentación que tengo para la bolsa de operador del 112 , en registro , pero tengo un problema , a pesar de que he trabajado durante cinco años en una emisora de emergencias no tengo forma de conseguir un documento que certifique esta función específica, mi pregunta es , ya que estás dentro de
lo que es el 112 , si crees que hay alguna otra forma de demostrar dicha experiencia
Gracias !!!
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Propietario Juan Luis de Castellví Guimerá 2003-2012
Contacto General: info@emergencias112.net
Foros 
Mi pregunta es para KLM 112; creo que eres trabajador del 112 de Madrid, Yo me presento a la bolsa del 112 de Asturias, que por cierto es mas complicado, he hecho el 1º examen de idioma, en caso de pasarlo 
tengo el 2º que es hacer en el ordenador un supuesto práctico que ponga de manifiesto las funciones del coordinador en idiomas del 112, Mi pregunta: , ¿COMO SON LOS PROTOCOLOS DE ACTUACIÓN EN EL 112? QUE TIPO DE DOCUMENTO CREES QUE ME PUEDEN PONER? Las bases pone "entorno informático Windows XP"
Porfa si me puedes echar una manoooooooooo
