El Gobierno aprueba el proyecto de carrera profesional de Enfermería pactado con SATSE

  


destina 3,1 millones de euros para financiar el sistema a partir de este mismo año  
El documento tiene que pasar ahora por el trámite del Parlamento, que dará el visto bueno a la propuesta  



El Gobierno de Navarra aprobó en su sesión de ayer el proyecto de ley foral por el que se establece el sistema de carrera profesional de Enfermería acordado recientemente con SATSE, así como un suplemento de crédito de 3,1 millones de euros para su financiación con cargo a los presupuestos de 2008. Esto pone fin a un conflicto que tuvo uno de sus puntos álgidos a mediados del mes de febrero, con la huelga de dos días protagonizada por las enfermeras. El último paso de la carrera profesional será su aprobación por el Parlamento, que deberá refrendar el texto surgido del acuerdo entre la Administración y el sindicato de Enfermería.

El consejero de Presidencia, Justicia e Interior, Javier Caballero, dio a conocer en rueda de prensa la aprobación de este proyecto de ley, fruto de un acuerdo entre SATSE y el Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea y que ahora será enviado al Parlamento foral para su deliberación. En este sentido, el texto tiene prácticamente asegurada su aprobación ya que el PSN avanzó ayer que "si no hay cambios" dará su voto favorable, mientras que NaBai e IUN indicaron que esperarán a ver el contenido del texto.

Esta medida, que afecta a 1.600 empleados fijos de la sanidad pública, se implanta con fecha 1 de enero de este año y los términos económicos se implementarán progresivamente durante los años 2008, 2009 y 2010. El proyecto de ley contempla el encuadramiento inicial de estos profesionales en cuatro niveles en función de su antigüedad actual y la aplicación de complementos retributivos anuales en función de esa antigüedad y de otros parámetros de mérito profesional evaluables por una comisión. Así, según lo acordado, al nivel I se accede con 5 años de servicio; al nivel II, con 14 años; al nivel III con 22 años y al nivel IC con 29. Los del nivel I recibirán un complemento retributivo anual de 1.800 euros, los del II de 3.600, los del III de 5.400 y los del IV de 7.200.

El Gobierno foral subrayó que con este acuerdo el colectivo recupera la posición ventajosa que tenía en relación con sus homólogos de otras comunidades.

El proyecto tendrá que pasar ahora por el trámite del Parlamento. María Chivite (PSN), ya avanzó ayer que su formación aprobará el texto "si no hay más cambios", y añadió que de este modo se cumple su compromiso de lograr una carrera que contase con la aprobación del colectivo. Por su parte, Txentxo Jiménez (NaBai) se mostró favorable a la carrera aunque censuró el procedimiento para solucionar un conflicto que "que el Gobierno había dejado que se pudriese en sus manos" y consideró que este tipo de acuerdos sientan precedente para llegara pactos "parciales". También Ana Figueras (IUN) criticó la fórmula del acuerdo y recordó que el objetivo es, además de mejorar las condiciones de la plantilla, ofrecer un mejor servicio.

 
Malestar entre parte del colectivo
A pesar de la satisfacción mostrada por el Ejecutivo foral tras la firma del acuerdo con SATSE, el proyecto no ha gustado a todo el sector, y ha generado el malestar de parte del colectivo, que ha quedado fuera de la carrera profesional. Según informó el Gobierno, ésta no se ampliará al personal de cupo y zona ni a los funcionarios sanitarios municipales no transferidos a la Administración de la Comunidad foral como funcionarios de la misma al servicio de la sanidad local. No obstante, el Ejecutivo puntualizó que cuando este personal se incorpore a plazas de equipos de atención primaria o de servicios jerarquizados de asistencia especializada y realice la jornada prevista con carácter general "quedará encuadrado en el nivel de carrera que le corresponda, teniendo en cuenta los años de servicio". Por este motivo, buena parte del colectivo de enfermeras quedará fuera de la carrera profesional, una cuestión que ha generado su malestar. Una disconformidad reconocida por el propio sindicato de Enfermería, que lamentó, en el momento del acuerdo, que éste no incluyese a toda la plantilla, y abogó por buscar otras vías para ampliar la carrera.  


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