El Sindicato de Enfermería (Satse) denunció ayer que faltan 6.000 enfermeros en la Comunidad autónoma de Canarias. Ramona Mendoza, del Satse, explicó que, según datos de la Organización Mundial de Salud (OMS), "en Europa hay un enfermero por cada 140 habitantes". Por lo tanto, deduce Mendoza, "si en Canarias hay dos millones de habitantes debería haber cerca de 14.300 enfermeros. Ahora mismo hay 9.000, de los que 6.000 trabajan en el Servicio Canario de Salud y el resto en la privada", por lo que deduce que faltan muchos profesionales de esa área. Cerca de 6.000, dado que el Archipiélago soporta más presión asistencial que la de la población de hecho, que está empadronada, como son los turistas y los inmigrantes ilegales.

"Tenemos los ratios más bajo", se quejó. En Canarias hay "alrededor de 900" profesionales de enfermería "en los hospitales", lo que, según el número de camas, da un ratio de 0,67 enfermeros por plaza hospitalaria. "En Canarias hay un enfermero por cada 425 habitantes de derecho". "Esto no lo digo yo, lo dice el Ministerio de Sanidad", apostilla la representante del Satse y muestra sendas encuentras del Instituto Nacional de Estadística referidas a los años 2000 y 2003.

Lo que no cambia

A pesar del tiempo pasado desde estos estudios, dice que la situación dista mucho de ser mejor, "porque las plantillas no se han mejorado". Añade que "en Europa la media es de 800 enfermeros por cada 100.000 habitantes y en Canarias hay 266 profesionales por cada 100.000 personas".

Según la Memoria de la Consejería de Sanidad entre correspondiente al periodo de tiempo entre 2003 y 2006, se aumentaron el número de plazas fijas de enfermería en atención especializada. Se pasaron de 3.616 ATS-DUE en centros especializados y hospitales de toda Canarias a 4.185. Un total de 568 plazas más, según datos facilitados por Sanidad.

La situación de los enfermeros que trabajan en las Islas es especialmente dura en cuanto que "se han mejorado los tiempos medios hospitalización", pero "no se han renovado las plantillas, están obsoletas".

Ramona Mendoza explica que el postoperatorio es el periodo en el que más atención requiere un paciente. "Los cuidados más críticos se dan esos primeros días operados", explica, para añadir que cada vez que se aumentan los ingresos para bajar la lista de espera esto se traduce en "sobrecargar al personal" porque "las plantillas están obsoletas".

A esta carga asistencial se suma una larga lista de particularidades de sus trabajos que los hacen un poco más difícil. "Trabajamos a turnos hasta que nos jubilamos; a los enfermeros de especializada no nos conceden la exención de guardias a partir de los 55 años; los turnos imposibles en Urgencias..." "Necesitamos que alguien nos cuide y nos valore", añade.

Como ejemplo, expone que en Urgencias del Hospital de La Candelaria, para atender al box de primera valoración de los pacientes "hay un enfermero, un auxiliar y dos médicos". "Un enfermero puede ver a 120 pacientes en siete horas, lo que da una media de tres minutos y medio por paciente, sin comerte un bocata ni poder ir al baño".

No obstante, la representante de Satse reconoce que a partir de marzo, gracias al reciente acuerdo firmado en la Mesa Sectorial, el número de enfermeros subirá a dos. También menciona que en dos años se realizará un estudio para adecuar las plantillas a la actual presión asistencial.

Sus quejas, en cambio, van orientadas a unas declaraciones de la consejera de Sanidad, Mercedes Roldós, en la que se compromete a ayudar a paliar el déficit de médicos que existe a nivel nacional y del que se resienten especialmente las Islas.

La batería de medidas propuestas por la consejera "no es mala, pero se olvida del resto de profesionales".


http://www.eldia.es/2008-02-26/canarias/canarias1.htm
  




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