El personal de ambulancias teme despidos masivos

Los trabajadores irán a la huelga si el Gobierno canario no anula la orden de evaluación


SONIA GALDÓN | SANTA CRUZ DE TENERIFE
Los representantes del sector canario de ambulancias en Comisiones Obreras (CCOO) exigieron ayer que el Gobierno de Canarias retire la Orden por la que se convoca un proceso de evaluación de las competencias profesionales de estos trabajadores. Consideran ilegal y demasiado precipitada la medida, pues la mayoría de los 1.800 conductores y técnicos de las Islas carecen de una formación recién implantada en Canarias. Hasta la fecha, sólo se han convocado cien plazas –abiertas también a otros sectores de Emergencias– y no se tiene en cuenta la experiencia de personas que llevan 18 años trabajando al volante de una ambulancia. Para el sindicato, mayoritario en el sector, esta medida podrá acarrear despidos masivos y exigen al Gobierno que retire la Orden o la recurrirán judicialmente y ya estudian organizar movilizaciones, entre las que se incluye una nueva huelga del sector.

Un Real Decreto establece que este personal deberá contar con formación específica o con una certificación de profesionalidad, que equipara la experiencia a la titulación. Sin embargo, este reconocimiento sigue a expensas de su desarrollo normativo, de ahí que el resto de regiones no hayan elaborado aún el reglamento autonómico. El secretario general de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO, Pedro Moreno, explicó que Canarias es la primera comunidad que toma esta medida, aprobada a "espaldas de los sindicatos y con demasiada prisa", pues ignora aspectos como la composición del tribunal o las tasas de inscripción al examen.

El principal riesgo que detecta el sindicato es que esta Orden "podrá suponer el despido de un número importante de trabajadores y por causa objetiva", según Moreno. Al no existir un mandato estatal sobre cómo acreditar la experiencia, el personal tendrá que formarse si quiere conservar el trabajo y las opciones se limitan al ciclo de grado medio en Técnico de emergencias sanitarias, que sólo imparten dos centros de Canarias desde hace poco y con 40 plazas cada uno, o a los cursos de la Esscan, que cuestan en torno a 150 euros, como afirmó la secretaria de Formación de CCOO, Flor Acosta.

1.700 puestos en peligro. Además, la norma convoca sólo cien plazas a examen y las abre a otros colectivos de Emergencias, por lo que 1.700 empleados de ambulancias de toda Canarias verían peligrar su puesto, como explicó el responsable de Carreteras de CCOO, Carlos Ojeda. Ante esta situación, el sindicato ha convocado asambleas de trabajadores en todas las Islas y, si el Gobierno no retira la Orden y abre un proceso negociador, "todo el sector irá a la huelga". Este rechazo cuenta también con el respaldo del grupo parlamentario socialista, que ayer presentó una Proposición no de Ley exigiendo su anulación."Hay maneras lógicas de abordar la necesaria formación y capacitación de los profesionales, como hace mucho que demandamos, pero éste no es el modo", dijo.

www.laopinion.es

¿que propone CC.OO? cómo lo van a hacer?

(...)
una proposición no de ley en la que solicita al Ejecutivo que la actividad que ya desarrollaban estos trabajadores antes de la publicación de la Orden sea reconocida con un certificado de profesionalidad y a que se les diseñe un recorrido de formación a lo largo de su vida laboral.
La diputada socialista explica que esta orden prevé las condiciones y requisitos de acceso, pero también genera inseguridad jurídica, pues las plazas que establece no garantizan la posibilidad de que las plantillas afectadas puedan acceder a esa cualificación.

Añade que las condiciones fijadas en esta orden "no se dan en ningún otro lugar de España, dado que requieren de una negociación razonable con todas las partes implicadas sobre un asunto que podría dejar sin empleo a muchos profesionales, circunstancia aún más preocupante en la actual situación de crisis".

Padrón asegura que con esta orden se pretende ajustar una cifra de sólo cien trabajadores cuando se trata de un colectivo que aglutina a más de 1.800, "de tal manera que abre la vía para la ejecución de despidos objetivos".

Denuncia además que esta orden se plantee desde el Gobierno como "una necesidad urgente, pese a que existen marcos razonables para resolver esta situación".

Asimismo advierte de que la orden contraviene el Real Decreto de reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral en aspectos como las vías de evidencia o la formación de los evaluadores, entre otros. EFE
http://www.abc.es/agencias/noticia.asp?noticia=290612

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Juan Luis de Castellví Guimerá
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me parece penosa esta medida, pero se veia de venir. hay que estar alerta cada uno en su comunidad autonoma y ponerse las pilas que el 2012 esta aki ya y a ver como y que nos piden para la certificacion. por eso hay que tener paciencia y lo mas que nos puede pasar que tengamos que ponernos a estudiar si nos piden mas de lo que tenemos....os deseo mucha suerte

Yo acabo de terminar el curso de tecnico en  transporte santitario realizado por la ESSCAN y me costo 170€ pero aparte te piden que para poder trabajar de tecnico tienes que hacerte el DESA que me costo 95 y el RCP que costo 70, en fin que te gastas 300 y pico euros sin darte cuenta.

El Gobierno no retirará la orden de acreditación de la experiencia
M.G., S/C de Tenerife - eldia.es
Coalición Canaria y Partido Popular rechazaron ayer en el Parlamento regional la propuesta del PSC para que el Gobierno retire la orden que convoca el procedimiento de evaluación y acreditación de las competencias profesionales, que los socialistas consideran que no ofrece las suficientes garantías a los técnicos en emergencias sanitarias.
Este proceso permite que los trabajadores vean reconocida y acreditada la experiencia laboral y los conocimientos y destrezas adquiridos mediante vías de aprendizaje no formal. La diputada del PSC Dolores Padrón sostuvo que la orden que lo regula no ha sido lo suficientemente negociada -de hecho, añadió, algunos de los afectados han interpuesto un recurso de reposición- y criticó que sólo se hayan convocado cien plazas cuando el colectivo de trabajadores de emergencias sanitarias -que incluye a los conductores de ambulancia- alcanza los 1.800.
La parlamentaria socialista censuró las "prisas" de la Administración y dudó que la orden dé garantías a los trabajadores de ser adecuadamente evaluados. "Se trata de asegurar el sostenimiento de muchos puestos de trabajo, la formación con garantías y un servicio de calidad", resumió.
La socialista recibió duras críticas de nacionalistas y populares. Ambos atribuyeron su intervención a "un desconocimiento profundo o una demagogia sin parangón", y afirmaron que "no se va a despedir a nadie". Asimismo, justificaron que sólo se hayan convocado cien plazas en la "prudencia" y los costes del proceso, al tiempo que recordaron que en comunidades como Navarra o Aragón la cifra no ha superado los cuarenta

danicabrera Escribió: [Ver Mensaje]

Yo acabo de terminar el curso de tecnico en  transporte santitario realizado por la ESSCAN y me costo 170€ pero aparte te piden que para poder trabajar de tecnico tienes que hacerte el DESA que me costo 95 y el RCP que costo 70, en fin que te gastas 300 y pico euros sin darte cuenta.

curioso y gracioso el comentario!!!sin animo de ofender...........a mi me esta costando sacarme el FP en la provincia vecina sobre unos 6000-7000 euros        
(menos mal que por lo menos dan beca,pero no llega ni pá pipas)y diras:¿Porque tan caro?Pues suma desplazamientos + material+alquiler de piso +``dieta´´  y eso sin contar cursos adicionales para intentar tener un curriculum aparente.A  esto le sumas estudiar historias que no vas a utilizar(¿alguno necesitais saber el funcionamiento de cada hormona en vuetro curro diario?por ejemplo).Y seguro que alguien contestara que nada mas con la experiencia tal,la experiencia cual se lo deberian dar.........  Cosa que no niego,la experiencia es un grado,pero en una ambulancia de traslado (por ponerte un caso evidente)no se aprende ni anatomofisilogia,ni planes de emergencias,ni mil historias mas que nos exigen.

Y por supuesto no se te ocurra compatibilizarlo con trabajo,porque si faltas el 10% de las clases piedes el derecho a evaluacion continua.A mi me parece genial que os den acreditaciones,sinceramente,pero ya que empiecen a regalar titulos o a hacerlos a base de cursillos de pago a los estudiantes nos toca la moral bastante.

Tanto que se escuchaba hace unos años sobre que se deberia hacer un titulo reglado a nivel nacional,y ahora los mismos que lo decian nada mas que saben poner pegas o intentar buscarle los 3 pies al gato para hacer la obtencion de este lo mas comoda y trapicheramente posible.
Señores esto de TTS,OTS,TEM,ATS y las otras 100 siglas que ni quiero recordar debe de acabarse y cuanto antes mejor.Lo ideal seria dar un plazo factible para sacarse el titulo de manera correcta(cursando sus 2000 horitas) al personal que ya trabaja,y quien no se espabile tiempo a tenido.
Sino esto sera una broma macabra de titulo,y al igual que dice una profesora del ciclo: ``El empresario tendra que acabar preguntando de que manera se ha sacado el titulo para saber quien esta realmente formado´´(refiriendose a las enormes diferencias entre la manera presencial,pruebas libres,acreditaciones y para rematar online    camillas virtuales pfffff)

Un saludo

Qué pasa Jesús estás en todas partes como dios.

Pues tienes toda la razón tantas ganas de que sea un título reglado ,para que por fin sea una profesión reconocida
y ahora nadie quiere esforzarse para conseguirlo!! que me lo den por el trabajo realizado mejor!!, y tienen razón, pero con
igualdad de condiciones con la fp, me explico: que estudien por lo menos lo que te exigen para tener el título,
por supuesto no las que están en el ciclo y ellos desempeñan todos los días por su rutina diaria: dotación, atención
inicial, etc... pero sí las que no han tocado nunca: anatomía, fol, etc...pero que no
  lo regalen, hay muchas personas que estamos pasándolo realmente mal para conseguir esta titulación.

A los que tenemos que ir todos los días a la fp, examenes semanales (2 o 3), temario a nivel médico, culturilla
pa dar y regalar,mecánica que ni para los mecánicos,  nervios, malos ratos, ansiedades, trabajo sin parar todos los días, aguantar profes, compis,
y encima desplazarte lejos de tu familia, hijos, mujer, sin cobrar, con gastos de alquiler, comida, gasolina,
libros, bolis, otros que te salen, averias del coche, etc, etc...
En fin es lo que estoy viviendo,  espero que todo esto, que lo hago porque me gusta esta profesión
y por supuesto para trabajar en ello,  que todo este esfuerzo no quede en nada y al final se valore por las empresas, sino que sentido tiene.
Salud y trabajo para todos.

Yo sólo rogaría que no generalicen tanto, algunos nos hemos roto los cuernos para que esto salga y no pretendemos que NOS regalen nada. Ni los sindicatos, ni los políticos que ahora se emocionan tanto por los TES se preocupaban mientras yo informaba al ICCCP de nuestra problemática después de hablar con la Dirección General de FP de la Consejería de Educación, en cambio algunos sí lo hicieron, precisamente los que han posibilitado este proceso, como la Directora del ICCCP (volcada en el proyecto), o D. Manuel Jorge, Director General de FP que propició el contacto con el ICCCP.

Y que no todos tengamos el título de TES no implica que no tengamos estudios, algunos los tenemos superiores, otros compañeros ya tienen uno o más títulos de Grado Medio e incluso Superior, y por supuesto cientos o miles de horas de formación en la materia además de la experiencia, así que POR FAVOR, sin generalizar.

Otro día debatimos el nivel actual del CFGM, que en teoría es fabuloso, pero ya tenemos a futuros TES de prácticas con nosotros y tela marinera con algunas dudas básicas que plantean... pero ese es otro debate.

Y por otro lado, me parece que lo primero que va a traer despidos no va a ser la Cualificación, sino las pocas ganas de estudiar de más de uno, que cuando acabe el año y no puedan justificar que tienen los CUATRO cursos que pidió GSC en este concurso, igual se encuentran con que la empresa puede despedirlo objetivamente porque no cumple los requisitos para subirse a una ambulancia del SUC ¿nadie dice nada de eso? Porque dudo que las empresas se expongan a sanciones económicas por parte de GSC pudiendo contratar TES que sí cumplen con su formación.

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Juan Luis de Castellví Guimerá
Soy nuevo en la web ¿por dónde empiezo?

¿Que os parece el modelo empleado en la Comunidad de Madrid?

Echarle un vistazo a esta presentacion en pdf:
http://www.aymon.es/diplopon/Ponenc...%20Entralgo.pdf

A groso modo, la CAM creo una Agencia para la Formacion, Investigacion y Estudios Sanitarios, creando una Comision de Homolgacion de Transporte Sanitario, integrada por todos los Organismos Oficiales y excluendo a la Patronal y a los Sindicatos, para evitar desviaciones y manipulaciones de los cometidos.

A tal fin, definieron la formacion basica que debian cumplir todo el personal de extrahospitalaria (Medicos, Due y Tecnicos), y los contenidos minimos de los Cursos para poder Homologar dicha formacion.

De esa forma, se habilitaron dos sistemas de acceso a la Homologacion, 1 la via de la Formacion, mediante la realizacion de un curso Homologado, y 2 por la acreditacion de la experiencia Laboral y Formativa.

Aunque en principio se dio un plazo de 3 años para poder obtener la Homologacion, posteriormente se abrio con caracter indefinido.

Se consiguieron varias cosas:

1- Limitar cada vez más la posibilidad de que la formación de los profesionales sanitarios se pueda impartir con criterios arbitrarios por cualquier proveedor de formación. De esa forma, un curso Homologado tendria la misma validez, fuera cual fuese el centro de formacion. Algo similar a lo que ocurre con las Carreras Universitarias, da igual donde la hagas, si tienes el Titulo de Medicina, tiene la misma validez el de la Universidad Complutense, que el de la Universidad de la Laguna.

2- Se implico a las empresas, que en muchos casos crearon un departamento de formacion, y en algunos hasta crearon empleo.

3- Se implico a los propios trabajadores, y aquellos que permanecian anclados en el pasado, con sus mismas rutinas, entraron en la dinamica de la Formacion Continuada.

4- Se creo empleo, mediante la creacion de empresas de formacion, en muchos casos formadas por personal del sector, que daban formacion Homologada por la Agencia, Mediante colaboraciones de centros privados con Protecciones Civiles de los Ayuntamientos, que son los que emiten los Certificados de la Formación.

Echenle un vistazo y luego expongan sus opiniones.

Estoy de acuerdo con el compañero, que el motivo no va a ser la cualificacion, pues se puede ser muy reinvindicativo y guerrero en una empresa, pero estareis conmigo, que si cumples los requisitos estipulados no te pueden echar, por muchas ganas que te tengan.

Es lamentable, las muchas barbaridades que se estan soltando a traves de la prensa y la web.

Tambien me parece lamentable, la actitud de determinados colectivos, que se suponen que estan para defender los derechos de los trabajadores, y que se estan dedicando a alborotar el gallinero, y que sin ir mas lejos, hace poco han firmado un documento en el cual fomentan el intrusismo profesional, en contra de lo estipulado en el articulo 403 del Codigo Penal.

Un apunte de otro compañero en otro foro que me parecio muy interesante

"Real Academia de la Lengua Española
Intrusismo (de intruso)
1.m. Ejercicio de actividades profesionales por persona no autorizada para ello. Puede constituir delito.

Boletín Oficial del Estado
Ley Orgánica 10/1995, de 23 de Noviembre, del código Penal
Artículo 403.
El que ejerciere actos propios de una profesión sin poseer el correspondiente título académico expedido o reconocido en España de acuerdo con la legislación vigente, incurrirá en la pena de multa de seis a doce meses. Si la actividad profesional desarrollada exigiere un título oficial que acredite la capacitación necesaria y habilite legalmente para su ejercicio, y no se estuviere en posesión de dicho título, se impondrá la pena de multa de tres a cinco meses.

Si el culpable, además, se atribuyese públicamente la cualidad de profesional amparado por el título referido, se le impondrá la pena de prisión de seis meses a dos años.
"

Un saludo.

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A groso modo, la CAM creo una Agencia para la Formacion, Investigacion y Estudios Sanitarios, creando una Comision de Homolgacion de Transporte Sanitario, integrada por todos los Organismos Oficiales y excluendo a la Patronal y a los Sindicatos, para evitar desviaciones y manipulaciones de los cometidos....

[/quote]

Compañero me parece que la Agencia que comentas es Lain Entralgo,y creo que esta idea esta un tanto anticuada(no existia el FP).¿Para que volver a crear Agencias y cursos a nivel autonomico si se ha creado un titulo a nivel nacional por el Ministerio de educacion??
Seria como dar un paso atras,no crees??Vuelta a los 10001 ``titulos´´ diferentes segun comunidad de nuevo.Ademas sincermente,no creo que algo que va hacia delante y que se acaba de crear se valla al traste por mantener en su puesto a gente que le da igual formarse.Tambien veo una broma de mal gusto lo del plazo indefinido para homologar la titulacion,entonces para que estan formando a estudiantes????¿Para esperar la jubilacion de los que ya trabajan o esperar a que les de la gana hacer el FP u homologarlo????.

Un saludo

No es un mal sistema el pedir el requisito básico (carrera de medicina, enfermería o ciclo de TES), y además exigir una formación específica de emergencias extrahospitalarias para trabajar en cada servicio homologada por una entidad pública X (EPES, GSC, Laín Entralgo, etc...).

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Juan Luis de Castellví Guimerá
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emergencias112 Escribió: [Ver Mensaje]

No es un mal sistema el pedir el requisito básico (carrera de medicina, enfermería o ciclo de TES), y además exigir una formación específica de emergencias extrahospitalarias para trabajar en cada servicio homologada por una entidad pública X (EPES, GSC, Laín Entralgo, etc...).

Lo de pedir el titulo o cualificacion es lo ideal,ya que pensandolo bien ya sea enfermero/a medico o T.E.S en su labor realizara tecnicas que bien pueden provocar al usuario del servicio de emergencias el agravamiento de su estado e incluso daño irreversible en algun momento.No creo que sean profesiones con las que jugar o andar pasando la mano con la formacion.

En cuanto a lo de las agencias lo veo con poca lógica cuando el curriculum de T.E.S. ha sido diseñado de tal manera que puedas salir al mercado Europeo en busca de trabajo,incluso en periodo de practicas se han creado una especie de becas para que estudiantes de FP puedan hacerlas en otros paises de la Union Europea.Seria un poco extraño abrir fronteras entre paises y crearlas entre comunidades.En todo caso no estaria mal algun curso de adaptacion al sistema sanitario donde vas a trabajar para conocerlo mejor,pero cursos de D.E.S.A. , RCP(AHA,ERC,ILCOR) de nuevo especificos para cada comunidad seria una broma cuando sales de estudiarlo diariamente durante 2 años.(Aqui por supuesto no incluyo cursos de reciclaje que pienso que son totalmente necesarios para todo el mundo)

Un saludo

Ademas creo que para las personas que intenten meterse en este mundo y no le importe desplazarse a vivir fuera de su comunidad para encontrar un puesto de trabajo seria bastante negativo tener que estudiar la FP y ademas los cursos que le de la gana de exijir a cada comunidad.Sobrarian de nuevo los estudios a nivel nacional

Creo que no habeis sabido ver la esencia del sistema.

Efectivamente la Agencia es la Lain Entralgo, como se puede ver en la presentacion del enlace.

1.- Lo que planteaba ese sistema era una homologacion por organizaciones profesionales y cientificas, con criterios objetivos, y unificandolos, al margen de patronales y sindicatos, que irremediablemente siempre querran llevar el ascua a su sardina.

2.- Plantea una necesidad efectiva del trabajador en formarse, y asi poder actualizar conocimientos para poder ejecer y estar al dia en lo que a tecnicas y conocimientos le incunben en su ambito de competencia. Permitiendo ademas de forma documental, demostrar que tiene una formacion continuada, y que no esta anclado en el pasado. Vamos que viene a ser como una Licencia o Autorizacion.
Del mismo modo implica a las empresas, no dejando toda la carga de la formacion solamente a los trabajadores.
O es que acaso nadie recuerda que paso con lo del DESA, a que cuando fue un requisito y los empresarios vieron que se quedaban sin la concesion, corrieron como locos a formar a todo el personal.

3.- Lo de la moratoria de 3 años, viene al caso al revuelo que se esta planteando en estos momentos con las dichosas 100 plazas. Que duda cabe que saldran mas convocatorias y seguramente casi todo el mundo que actualmente esta trabajando conseguira superarlo. lo que quiero decir es que estas son las 100 primeras plazas para la convalidacion, que luego vendran mas. Logicamente las cosas no se pueden hacer de la noche a la mañana, y por lo tanto se tendran que tener en cuenta dos factores, por un lado la salida al mercado laboral de las primeras promociones de FP y por otro lado, la obtencion de la titulacion mediante la convalidacion para casi todo el personal que actualmente esta trabajando.

4.- Estoy totalmente de acuerdo que a partir del momento que se crea la Titulacion de FP, aquel que quiera trabajar en esto... que estudie y que curse la FP. Sencillamente, esta situacion es similar, por no decir igual a la que ocurrio en su momento con la Diplomatura de Enfermeria y los antiguos ATS-Practicantes o como tambien ocurrio cuando en Medicina se sacaron las Especialidades via MIR. A partir del momento que se sacaron, el que queria debia estudiar, y aquel que habia estado ejerciendo, debia acreditar la experiencia y la formacion para la convalidacion del Titulo.

5.- No trato de quitarle merito a la gente que esta estudiando, de echo me descubro ante ellos, seguramente yo hoy en dia, no seria capaz de aprobar todo.
Pero quiero que entendais es que hay dos temas distintos, por un lado la savia fresca, que bienvenidos seais todos y por otro lado la gente que esta trabajando en el sector.
El caso mas evidente lo conozco de primera mano, de echo muchos de mis compañeros, no contentos con ser Tecnicos, han optado en matricularse en Enfermeria, y muchos ya lo son, de echo estan trabajando de Due´s actualmente.

6.- Lo que me preocupa actualmente es lo siguiente, como sabeis ademas de la convocatoria de tecnico, tambien salio la de Atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales y Atención sociosanitaria a personas en el domicilio.

Si miras este enlace, http://www2.gobiernodecanarias.org/...A-2010-5177.pdf

Vereis que se trata de la Resolución de 24 de marzo de 2010, del Servicio Público de Empleo Estatal, por la que se convoca el curso de formación para la habilitación como asesor o evaluador de las unidades de competencia de las cualificaciones profesionales Atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales y Atención sociosanitaria a personas en el domicilio, en el procedimiento de evaluación para el reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral, regulado por el Real Decreto 1224/2009, de 17 de julio.

En resumen, si para poder ser evaluador piden
 "Tercera. Requisitos de los participantes.–Tener una experiencia de al menos cuatro años en alguno de los siguientes colectivos:
a) Como formadores y formadoras especializados en las unidades de competencia recogidas en el anexo III.
b) Como profesionales expertos en las unidades de competencia recogidas en el anexo III."

Mi pregunta es ¿Quien nos va a evaluar a nosotros?

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exmon Escribió: [Ver Mensaje]

Creo que no habeis sabido ver la esencia del sistema.

Efectivamente la Agencia es la Lain Entralgo, como se puede ver en la presentacion del enlace.

1.- Lo que planteaba ese sistema era una homologacion por organizaciones profesionales y cientificas, con criterios objetivos, y unificandolos, al margen de patronales y sindicatos, que irremediablemente siempre querran llevar el ascua a su sardina.

2.- Plantea una necesidad efectiva del trabajador en formarse, y asi poder actualizar conocimientos para poder ejecer y estar al dia en lo que a tecnicas y conocimientos le incunben en su ambito de competencia. Permitiendo ademas de forma documental, demostrar que tiene una formacion continuada, y que no esta anclado en el pasado. Vamos que viene a ser como una Licencia o Autorizacion.
Del mismo modo implica a las empresas, no dejando toda la carga de la formacion solamente a los trabajadores.
O es que acaso nadie recuerda que paso con lo del DESA, a que cuando fue un requisito y los empresarios vieron que se quedaban sin la concesion, corrieron como locos a formar a todo el personal.

3.- Lo de la moratoria de 3 años, viene al caso al revuelo que se esta planteando en estos momentos con las dichosas 100 plazas. Que duda cabe que saldran mas convocatorias y seguramente casi todo el mundo que actualmente esta trabajando conseguira superarlo. lo que quiero decir es que estas son las 100 primeras plazas para la convalidacion, que luego vendran mas. Logicamente las cosas no se pueden hacer de la noche a la mañana, y por lo tanto se tendran que tener en cuenta dos factores, por un lado la salida al mercado laboral de las primeras promociones de FP y por otro lado, la obtencion de la titulacion mediante la convalidacion para casi todo el personal que actualmente esta trabajando.

4.- Estoy totalmente de acuerdo que a partir del momento que se crea la Titulacion de FP, aquel que quiera trabajar en esto... que estudie y que curse la FP. Sencillamente, esta situacion es similar, por no decir igual a la que ocurrio en su momento con la Diplomatura de Enfermeria y los antiguos ATS-Practicantes o como tambien ocurrio cuando en Medicina se sacaron las Especialidades via MIR. A partir del momento que se sacaron, el que queria debia estudiar, y aquel que habia estado ejerciendo, debia acreditar la experiencia y la formacion para la convalidacion del Titulo.

5.- No trato de quitarle merito a la gente que esta estudiando, de echo me descubro ante ellos, seguramente yo hoy en dia, no seria capaz de aprobar todo.
Pero quiero que entendais es que hay dos temas distintos, por un lado la savia fresca, que bienvenidos seais todos y por otro lado la gente que esta trabajando en el sector.
El caso mas evidente lo conozco de primera mano, de echo muchos de mis compañeros, no contentos con ser Tecnicos, han optado en matricularse en Enfermeria, y muchos ya lo son, de echo estan trabajando de Due´s actualmente.

6.- Lo que me preocupa actualmente es lo siguiente, como sabeis ademas de la convocatoria de tecnico, tambien salio la de Atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales y Atención sociosanitaria a personas en el domicilio.

Si miras este enlace, http://www2.gobiernodecanarias.org/...A-2010-5177.pdf

Vereis que se trata de la Resolución de 24 de marzo de 2010, del Servicio Público de Empleo Estatal, por la que se convoca el curso de formación para la habilitación como asesor o evaluador de las unidades de competencia de las cualificaciones profesionales Atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales y Atención sociosanitaria a personas en el domicilio, en el procedimiento de evaluación para el reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral, regulado por el Real Decreto 1224/2009, de 17 de julio.

En resumen, si para poder ser evaluador piden
 "Tercera. Requisitos de los participantes.–Tener una experiencia de al menos cuatro años en alguno de los siguientes colectivos:
a) Como formadores y formadoras especializados en las unidades de competencia recogidas en el anexo III.
b) Como profesionales expertos en las unidades de competencia recogidas en el anexo III."

Mi pregunta es ¿Quien nos va a evaluar a nosotros?

Pues sera que no he sabido coger la esencia como dices,pero es que no la acabo de ver.Dices que para unificar,pero con el titulo,las prueblas libres y las cualificaciones esta mas que unificado(o estara en breve tiempo las cualificaciones).Si tu pregunta es que quien os va ha evaluar a vosotros,pienso que para ser equitativo,os deberian evaluar exactamente los mismos profesores que a diario nos forman y pedir los mismos requisitos en cuanto a conocimientos que dia a dia nos piden en las aulas.Ni mas ni menos.A mi parecer solo os deberian convalidar las FCT al no tener conocimientos completos de ninguna asignatura,ya que por ejemplo alguien que trabaje en traslados(en mi tierra la mayoria)no tiene ni idea ni de asistencia(al menos en su totalidad),ni de teleemergencias(que es otra salida laboral de la que todo el mundo se olvida al pedir convalidacion),ni de logistica  etc etc...........y mas de uno ni siquiera tiene la eso.Si piden cutro cursos de pago en tu tierra para dar la cualificacion junto a la experiencia,tu optimismo es acertado y se le dara a la mayoria de los trabajadores.Pero si en cambio piden el titulo estudiando las unidades de competencias que le falten a cada uno segun sea el caso,y os evaluan los profesores de FP,como mucho aprobara un 20%.
Nada mas que tenes que pasarte por  aqui para ver la catastrofe en cuanto a pruebas libres que en su mayor parte han sido realizadas por gente del sector: http://www.iesjuanbosco.org/iestext.asp?idf=28&id=241

Creo que con esto tienes prueba suficiente de como esta el panorama en cuanto a conocimientos,y quisieron hasta denunciarlo segun tengo entendido.
Un saludo,y espero no te tomes nada a mal,para mi es un placer que me muestren diferentes puntos de vista aunque no este de acuerdo con ellos.

No me lo tomo a mal, ademas para eso estan los foros, para aportar distintos puntos de vista, dialogar y tratar de buscar soluciones.

En mi caso, provengo de una empresa, donde la formacion continuada abarca todos los campos que actualmente se tratan en el Titulo de FP. (SVB, SVA, Catastrofes, Logistica, Comunicaciones, Coordinacion, Acceso a pacientes de dificil acceso, etc...).

Soy socio desde hace muchos años de la Sociedad de Española de Medicina de Emergencias, en la Seccion de Tecnicos. Y mi punto de vista, es que todo el mundo deberia tener el FP ahora que existe. Lo que esta claro es que a nivel patronal es mas facil hacer dos categorias "Conductor" y "Auxiliar" y de esa forma pagar dos sueldos distintos.

Como digo, se debe exigir el maximo nivel profesional a todo el mundo que se suba a bordo de un Vehiculo de Extrahospitalaria, y creo sinceramente que no deberiamos conformarnos en hacer distinciones por nivel de formacion, me refiero a que esta bien que tengas un nivel Basico, pero durante un tiempo, y posteriormente se adquiera el nivel avanzado, para los trabajadores que actualmente estan trabajando y que paulatinamente consigan tener el Titulo Oficial.

En mi empresa somos todos Tecnicos Nivel Basico y Avanzado + BTP, y como te decia muchos estan optando por hacer Enfermeria.

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Para DANICABRERA.
Compañero decirte y si animo de molestar y ni te enfades.
Está muy bien los cursos esos pero lamentandolo mucho muy poco te vale para certificarte  la cualificación  profesional y mejor dicho te vale pero solo se te acreditara  si acaso  para la cerificación de la culificación profesional un ¿10%? no se aunque  te lo certifique  la ESSCAN que repito esta  muy bien para poner algo de curriculum de formación si intentas entrar que se te  certifique tu cualificación profesional que no se si tienes mas de dos años(24 meses) trabajado en e sector que en el caso de las culificaciones estas son  el transporte sanitario en cualquiera de sus caracteristicas.El caso que en general se refiere al transporte sanitario por carretera.
Pero si quieres intentarlo por FP lo puedes hacer sin ningun problema en este caso tendras  una verdadero titulo homologado por EDUCACIÓN Y CIENCIAS.Tendras como minimo tener la ESO educacion secundaria.
Por este camno podras acceder a esta profesión pero esto no quiere decir que tengas inmediatamente  trabjao y ni mucho menos que las empresas del sector tenga obligatoriamente que contratarte si tu le presentas el titulo.Las empresa privadas como empresas privadas que son no les puedes obligar a que te contrates a no ser que el cliente como en el caso de canarias donde el cliente gsc obliga a las empresas a contratar si hay algun sitio  ocntratar si se puede.Peor todoeso si se puede por suuesto  eso le cuesta a la empresa cleinet a pagar más en su facturación.


Lo que se está  discutiendo aqui la certificación profesional para las personas que trabajan ahora en el sector de momento solo se certificará tan solo  100 personas en el sector en el caso de CANARIAS se supone que habra otras convocatorias a lo largo de  creo que 8 años el  primer proceso en lo que se mira todas las documentaciones  presentadas tardará un tiempito en que los responsables de calificar quien si y quien no en la primera por que calificar 2500 personas  cada uno con sus caracteristicas taardaria mucho es proceso .
  No hay que ser tan catastrofistas y aqui no habra nadie que  sea despedido por ninguna empresa y hay que recordar  que esto no tiene que ver  ni con los que trabajan para empresas privadas que a su vez trabajan para empresas públicas aqui no tiene preferencia los que estan trabajando  para  empresas privadas como es caso de casi todo el sector .Esto  les interesa a todos los profesionales del sector en general ,eso hay que tenerlo en cuenta tanto los que se trabajan profesionalmente que es Técnico Conductor o Técncio Camillero etc fundamentalmente aunque hay otros .

//Editado por aDri// Duplicidad sin importar.

Ante el alboroto que se ha creado con la dichosa Acreditacion de Competencias, quiza os interese echar un vistazo a esto:

Servicio Canario de Empleo.- Anuncio de 19 de abril de 2010, del Director, por el que se somete a trámite de información pública el proyecto de Decreto que establece la estructura organizativa del procedimiento de reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral o de vías no formales de formación, en la Comunidad Autónoma de Canarias.

http://www2.gobiernodecanarias.org/...ent/decreto.pdf

Un Saludo

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me hace gracia la gente que dice que se esta gastando mucho dinero en cursos,yo me gasto 500 euros al mes estando fuera de mi casa para realizar la FP,más cursos que me pago por fuera,los que puedo hacer,este año solo 2 tengo previsto aunque quisiera más.y currar de gratis en la DYA tmb.hay que aplicarse amigos mios.un saludo.

Sólo el PHTLS cuesta más de 600 (súmale desplazamiento, estancia y comida), está claro que todo conlleva sacrificios, a mi no me hace gracia que la formación le salga tan cara a nadie, ni a ti, ni al que no está haciendo el curso, y me hace valorar más tu esfuerzo y el del otro.
Saludos.

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Juan Luis de Castellví Guimerá
Soy nuevo en la web ¿por dónde empiezo?

Hoy me han dicho que voy "asustando" a la gente con que van a despedirlos si no se forman. Yo no he dicho tal cosa ni he mencionado a ninguna empresa en concreto, sólo hago una reflexión sencilla, que es la siguiente: El concurso exige una formación mínima que, si no se cumple, supone sanciones económicas para las empresas. Y me parecería raro que una empresa se exponga a perder dinero cuando puede tener contratado a un trabajador que sí cumpla esos requisitos mínimos.

De todos modos, en vista de que se cuenta lo que se quiere, al menos desde ISCAN me han manifestado que no tienen previsto tomar medidas en esa línea.

Cito mi opinión al respecto, que sigue siendo la misma.

emergencias112 Escribió: [Ver Mensaje]

Y por otro lado, me parece que lo primero que va a traer despidos no va a ser la Cualificación, sino las pocas ganas de estudiar de más de uno, que cuando acabe el año y no puedan justificar que tienen los CUATRO cursos que pidió GSC en este concurso, igual se encuentran con que la empresa puede despedirlo objetivamente porque no cumple los requisitos para subirse a una ambulancia del SUC ¿nadie dice nada de eso? Porque dudo que las empresas se expongan a sanciones económicas por parte de GSC pudiendo contratar TES que sí cumplen con su formación.

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Juan Luis de Castellví Guimerá
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