El sistema de emergencias sanitario canario lleva 15 años funcionando, en la actualidad en la isla de Tenerife solo existen 10 enfermero contratados de manera laboral para realizar labores de asistencia aérea y coordinación, 5 para cada función.
Sin embargo en la actualidad existen 3 vehículos de emergencias cuya dependencia es directa de este servicio cuyos enfermeros están contratados mediante contratos mercantil en lo que se viene denominando en el argot legal como relación laboral encubierta, haciendo que estas personas en lo que respecta a la prestación de este servicio se encuentran ante un desamparo laboral importante y donde la gran beneficiaria de esa situación precaria es la empresa, pero realmente el gran perjudicado indirecto es el contribuyente, que lo somos todos.
¿Como se explican que se creen 5 plazas nuevas para enfermeros cuando desde hace 15 deberían haber salido a OPE como mínimo 15 plazas?.
Hice el Experto de urgencias y emergencias del colegio de enfermería de Tenerife en la que este sistema de emergencias participa de forma activa en la formación. Pero te preguntas ¿para qué me forman si después no me dejan ser la profesional que están formando?
Otra cuestión es que el gremio de la enfermería es el único que trabaja bajo las condiciones laborales descritas.
Espero sus opiniones y aportaciones gracias.





















