Hola yo estudio el ciclo y entre unos amigos hemos reunido preguntas, estas son de fol
Los Estudios de Formación Profesional de Grado Superior se suelen impartir en Institutos de Educación Secundaria, por lo tanto forman parte de las enseñanzas medias.
Respuesta: Verdadero Falso
¿Cuál es el principal estudio sobre el mercado de trabajo que se realiza en España?
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a. Los datos registrados a través de la encuesta de población activa.
b. Los datos registrados por el Servicio Público de Colocación (INEM).
c. Los datos registrados en la Seguridad Social.
d. Los datos del Ayuntamiento.
El titulo de Técnico en Emergencias Sanitarias te habilitará para participar en la preparación de planes de emergencia y dispositivos de riesgo previsible del ámbito de la protección civil.
Respuesta: Verdadero Falso
Ejercer sus derechos y cumplir con las obligaciones derivadas de las relaciones laborales, de acuerdo con lo establecido en la legislación vigente, es una competencia de tipo profesional establecida en el título.
Respuesta: Verdadero Falso
El conjunto de competencias profesionales que se requieren para un empleo se denomina:
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a. Cualificación Profesional.
b. Competencia General.
c. Unidades de Competencia.
d. Título.
Para establecer un objetivo profesional hemos de tener en cuenta las siguientes características:
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a. Muy ambicioso, concreto y definido a muy largo plazo.
b. Fácil de alcanzar para evitar la frustración, flexible, y definido como mucho a un plazo de 2 ó 3 años.
c. Ambicioso sin dejar de ser realista, flexible sin dejar de ser concreto y definido a no más de 5 años.
d. Improvisado para poder adaptarse a situaciones muy cambiantes.
El titulo que obtendrás cuando termines tus estudios se denomina:
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a. Técnico en Emergencias Sanitarias.
b. Técnico en Trasporte Sanitario.
c. Graduado en emergencias Sanitarias.
d. Ambulanciero.
¿A que familia profesional pertenece el Ciclo formativo de Emergencias Sanitarias?
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a. Familia de Servicios Socioculturales.
b. Familia de Medicina.
c. Familia de Sanidad.
d. Familia de imagen personal.
La empatía, comunicación, adaptación al grupo forman parte de las capacidades sociales.
Respuesta: Verdadero Falso
Las Comunidades Autónomas tienen transferidas las competencias en Educación por lo que...
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a. Cada una imparte los temarios que desea en los Ciclos Formativos.
b. Tiene que respetar los contenidos mínimos del R.D.139/2007.
c. Es necesario que respeten contenidos que vienen solo de la Unión Europea.
d. Unas Comunidades tienen que respetar el contenido del R.D.1394/97 y otras no.
La cultura del equipo se plasma a través de...
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a. Normas.
b. Espíritu.
c. Ideas.
d. La negociación.
Ante una gran catástrofe derivada de un atentado, los equipos de emergencias que acuden al lugar del suceso tienen una tipología…
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a. Permanente- Directivo.
b. Permanente- Laboral.
c. Temporal - Ad hoc.
d. Temporal- De proyecto.
Para una comunicación eficaz en los equipos de trabajo se requiere...
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a. Conocer los principios básicos de la comunicación oral, gestual, escrita así como las estrategias para mejorar la comunicación: la escucha activa, el feedback y la asertividad.
b. Ser un gran orador u oradora
c. Solamente ser una persona asertiva.
d. Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.
Los factores que influyen en la eficacia de los equipos son...
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a. La personalidad de los individuos, el tamaño y estructura, la dirección y toma de decisiones, la cultura de la empresa y los objetivos de la organización.
b. La personalidad de los individuos, el tamaño y estructura, los tipos de equipo, la cultura de la empresa y los objetivos de la organización.
c. La personalidad de los individuos, el tamaño y estructura, los medios de resolución de conflictos, la cultura de la empresa y los objetivos de la organización.
d. La personalidad de los individuos, el tamaño y estructura, la dirección y toma de decisiones, la cultura de la empresa y los objetivos del departamento.
La glosofobia es…
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a. El complejo o temor de hablar en público.
b. Aprensión a los lugares cerrados.
c. Miedo a subirse en globo.
d. El temor a los espacios abiertos.
La diferencia entre grupo y equipo de trabajo consiste en que...
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a. Los grupos sólo comparten información mientras que los equipos la procesan conjuntamente.
b. La sinergia en los grupos es positiva en los equipos es neutra.
c. Los grupos están mejor organizados que los equipos, pues sus miembros tienen unas funciones muy bien delimitadas.
d. Ninguna de las respuestas anteriores es cierta.
Para una comunicación escrita eficaz se requiere...
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a. Utilizar un lenguaje claro, concreto y preciso. Frases cortas. Utilizar adecuadamente los signos de puntuación y expresión. Evitar abreviaturas.
b. Utilizar un lenguaje claro, concreto y preciso. Frases largas. Utilizar adecuadamente los signos de puntuación y expresión. Evitar abreviaciones.
c. Utilizar un lenguaje claro, concreto y preciso. Frases cortas. Utilizar adecuadamente los signos de puntuación y expresión. Utilizar abreviaciones.
d. Utilizar un lenguaje técnico. Frases cortas. Utilizar adecuadamente los signos de puntuación y expresión. Evitar abreviaciones.
En un centro de teleasistencia hay serios problemas entre dos teleoperadoras para elegir las vacaciones. Las dos tienen la misma antigüedad y ninguna de ellas alega motivos de conciliación de la vida personal y familiar. No es posible que las dos se vayan en la misma fecha pues el servicio quedaría desatendido. El jefe del equipo trata de que lleguen a un acuerdo pero es imposible, las dos desean lo mismo y no quieren ceder. Ante dicha situación el jefe de equipo previa conformidad de las interesadas propone que sea el servicio de Inspección de Trabajo (un órgano ajeno a la empres quien tome la decisión que deberán acatar. La táctica que ha empleado cada trabajadora así como el método de resolución de conflictos que propone el jefe del equipo es:
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a. Las teleoperadoras han empleado una táctica competitiva. El jefe de equipo propone una mediación que es un método de resolución de conflictos con intervención de un tercero neutral.
b. Las teleoperadoras han empleado una táctica de confrontación. El jefe de equipo propone un arbitraje que es un método de resolución de conflictos con intervención de un tercero neutral.
c. Las teleoperadoras han empleado una táctica de confrontación. El jefe de equipo una mediación que es un método de resolución de conflictos con intervención de un tercero neutral.
d. Las teleoperadoras han empleado una táctica competitiva. El jefe de equipo propone un arbitraje que es un método de resolución de conflictos con intervención de un tercero neutral.
En relación con la comunicación oral eficaz...
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a. Quien habla bien se sabe comunicar.
b. Lo único necesario es tener buena labia.
c. Es imprescindible conocer en profundidad de lo que se está hablando.
d. Se debe mantener siempre la seriedad, evitando comentarios humorísticos.
Las ventajas de los equipos de trabajo son:
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a. Mayor productividad, el trabajo es más lento, la atmósfera es más estimulante, la comunicación es más eficaz.
b. Mayor productividad, se aprende más rápido, la atmósfera es más estimulante, la comunicación es más eficaz.
c. Menor productividad, el trabajo es más lento, la atmósfera es más estimulante, la comunicación es más eficaz.
d. Mayor productividad, se aprende más rápido, no hay conflictos, la comunicación es más eficaz.
Indica cuáles son consideradas normas jurídicas pactadas.
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a. Los contratos de trabajo.
b. Los contratos de trabajo y los convenios colectivos.
c. Los reglamentos del Gobierno.
d. Los Tratados internacionales.
El principio de norma más favorable significa que...
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a. Cuando resulten aplicables al trabajador dos o más normas laborales se aplicará la que resulte más favorable a la empresa, sea cual sea su rango jerárquico.
b. Cuando resulten aplicables al trabajador dos o más normas laborales se aplicará la que resulte más favorable al trabajador, sea cual sea su rango jerárquico. .
c. Cuando una norma jurídica admita dos o más posibles interpretaciones se estará a la más favorable al trabajador.
d. Se respetarán las condiciones de trabajo más favorables pactadas en el contrato de trabajo aunque exista una norma jerárquicamente superior que establezca condiciones inferiores.
Indica la cuantía mínima del salario de un trabajador contratado en prácticas.
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a. Será igual al salario de cualquier otro trabajador o trabajadora de la misma categoría profesional.
b. No será inferior al salario mínimo interprofesional.
c. Será como mínimo de un 75 % del salario previsto para su categoría profesional, durante toda la vigencia del contrato.
d. Puede ser como mínimo de un 60% el primer año y el 75% el segundo año del salario previsto para su categoría profesional.
Indica cuál de los siguientes pactos incorporados al contrato es lícito.
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a. El trabajador puede pactar libremente con el empresario en el contrato de trabajo cualquier condición de trabajo, mejore o no lo dispuesto en el Convenio colectivo.
b. Trabajador y empresario pueden pactar condiciones de trabajo en el contrato diferentes a las establecidas en las leyes o convenios colectivos.
c. Ambas partes pueden pactar libremente en el contrato una mejora de las condiciones de trabajo previstas en el Convenio colectivo aplicable .
d. El trabajador puede renunciar en el contrato a alguno de sus derechos laborales siempre que no atente contra su integridad física o salud.
¿Qué contrato debe utilizar una empresa que desea sustituir a un trabajador que ha causado baja médica?
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a. Un contrato eventual por circunstancias de la producción.
b. Un contrato de obra o servicio determinado.
c. Un contrato de interinidad.
d. Cualquier contrato temporal.
¿En qué casos puede el trabajador o la trabajadora solicitar una reducción de jornada?
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a. Cuando lo solicite para el cuidado de un menor de 8 años.
b. En los casos de parto prematuro u hospitalización del menor después del parto.
c. Para el cuidado de un familiar de hasta 2º grado de consanguineidad que no pueda valerse por si mismo.
d. Por las causas previstas en las tres opciones anteriores.
¿Es obligatoria la realización de horas extraordinarias?
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a. Únicamente si se pactaron en el Convenio Colectivo o en el contrato de trabajo.
b. No son obligatorias en ningún caso.
c. Son obligatorias únicamente cuando existan causas justificadas.
d. Son obligatorias siempre que lo exija la empresa, haya o no causa justificada.
Indica en qué casos estamos ante un permiso retribuido.
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a. Traslado de domicilio habitual.
b. Matrimonio.
c. Incapacidad temporal por enfermedad.
d. Son correctas las dos primeras opciones.
No pongo las respuestas, que algo teneis que estudiar
Cuando pueda subiré más de fol y de otras . Por favor que masgente suba las suyas para poder ayudarnos y estudiar entre todos. chao
Foros 
esto es como estudiar y sacarse el carnet, luego vas haciendo practicas conduciendo y con el tiempo coges experiencia.
