Las entrevistas en Tenerife empezaron esta semana y en Las Palmas la proxima......
Veo que el curso ofertado por la ULPGC es modalidad teleformacion....los seleccionados lo haremos por el mismo sistema o en nuestro caso es presencial....Un saludo y suerte pa todos.
Segun me han comentado de otras convocatorias, el curso dura seis meses, es semi-presencial. Hay actividades que se hacen a través de la plataforma de teleformación de la ULPGC y luego clases presenciales y los exámenes, que evidentemente son presenciales.
Que nerviosssssssssssssssssssss...
Si alguien ha tenido ya la entrevista, que cuente que le ha parecido, formal-informal, cercana-distante, tensa-distendida.
A mi me toca el lunes 7,asi que no puedo contar nada,hoy me comentaron que aqui en Las Palmas comenzaron el viernes,y son viernes y lunes....segun he leido por ahi la hacen un medico del SUC,un representante sindical y uno de la mesa de seleccion....de resto no se nada.Lo del curso me resulta un poco raro,porque lo normal en la ulpgc es cuatrimestral...pero a lo mejor hacen algo especial para GSC....
La verdad es que no estaria mal que alguien experto nos comentara algo mas....por cierto exmon tu de Las Palmas o Tenerife....
Bueno como decian en la guerra "Suerte,vista y al toro....".Me haria mucha ilusion encontrarnos en el curso y despues en la sala.
Un saludo.
Juan Luissssssssssssssss no te hagas el remolón y sorprendenos jajajaj a verrrr cuentaaaaa si alguien quiere saber como funciona lo de la ULPGC en eso tengo experiencia jajajaja hartito ya de la carrera y estoy en primero jajaja!!! segun me han contado de la entrevista de otros años....como dice MasoGC esta compuesta una mesa por el medico, el representante sindical y la mesa de evaluación esa.....ke me imagino que habrá algun psicoloco y poco más..... ssegun me han contado, uno de ellos en algún momento te soltará una pregunta un poco rara, para ver tu capacidad de respuesta y originalidad me imagin..... por cierto MasoGC ¿Dónde te citaron?
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Re: Proceso De Selección Gestor De Emergencias
La ULPGC va por semestres, no cuatrimestres. En mi promoción el curso duró 6 meses y fue "durillo", de hecho no todos los que accedieron al curso pudieron superarlo. Son 4 asignaturas de la carrera, del segundo curso, ya las puse por ahí arriba.
La entrevista la hace un miembro del Comité de Empresa, uno del SUC y otro del CECOES.
La verdad es que yo pase por la universidad hace mucho....y no estoy muy al dia,eso si en mi epoca me conocia todos los operativos fiesteros de todas las facultades....que tiempos....jajaja....encima ahora con los nuevos planes de estudios me entero aun menos...
A mi me citaron en el edificio Urbis en la Sala de Crisis,muy adecuado el sitio.
La verdad es que uno tiene tantas ganas de trabajar,que el curso lo haria en 1 mes....Un saludo y a lo mejor nos vemos por alli.
Juan Luis,si no nos vemos ahi,quizas nos veamos en las tan esperadas opos del cabildo.....aunque si la gente tiene tu nivel,pocas opciones tengo...pero bueno,por intentarlo que no sea....Las del Cabildo si que tienen un buen temario,eso casi es un doctorado en emergencias...aunque sinceramente el nivel de las de GSC parecia mas y al final no era tanto....Bueno un saludo y suerte.
Juan Luis,si no nos vemos ahi,quizas nos veamos en las tan esperadas opos del cabildo.....aunque si la gente tiene tu nivel,pocas opciones tengo...pero bueno,por intentarlo que no sea.....
Quita, quita, que me pongo colorado... telecomunicaciones no es precisamente mi fuerte, tendré que ponerme mucho las pilas, pero vamos, hay que intentarlo. Saludos y ánimo con las de GSC.
Hombre....Juan Luis,la modestia es una gran virtud y que yo personalmente admiro....pero no me negaras que tu nivel es alto,no solo por conocimientos,la experiencia es un grado y tu ese grado lo tienes....me imagino que años de sala y sobre todo el interes por la materia,no se consiguen sentandose ante unos apuntes....
Sobre lo que comenta exmon del curso de Gestor,yo tengo mis dudas,las asignaturas que lo componen son las que corresponden a GSC(eso he leido por ahi....) y me extrañaria que alarguen tanto el proceso(seran las ganas que tengo....).Creo que los Gestores anteriores muchos trabajaban ya en el 112....y no creo que sea el caso de estas,por lo menos la gente que conoci durante el proceso de selección,asi que me da que somos la primera promocion de gestores conejillos de india....creo que nuestro proceso sera novedoso....es solo una corazonada,pero asi lo creo.
Sobre lo que comenta exmon del curso de Gestor,yo tengo mis dudas,las asignaturas que lo componen son las que corresponden a GSC(eso he leido por ahi....) y me extrañaria que alarguen tanto el proceso(seran las ganas que tengo....).Creo que los Gestores anteriores muchos trabajaban ya en el 112....y no creo que sea el caso de estas,por lo menos la gente que conoci durante el proceso de selección,asi que me da que somos la primera promocion de gestores conejillos de india....creo que nuestro proceso sera novedoso....es solo una corazonada,pero asi lo creo.
Los conejillos de indias fuimos los de la promoción anterior. Si bien el curso lo hicieron también varios gestores que ya trabajan en GSC (supongo que este año volverá a suceder), todos los que hacíamos el curso para empezar a trabajar en la Sala veníamos de fuera o eran operadores de demandas. El curso está muy bien, aunque yo creo que le faltan muchas horas de prácticas (te dan más prácticas antes de contratarte cuando te llaman para trabajar), y que falta un poco más de enfoque práctico, vamos, que además de las asignaturas de la ULPGC yo le hubiera metido un par de semanas del curso antiguo también.
Me ha dicho un pajarito que ya estan enviando las cartas con los resultados de la 3ª fase del proceso de seleccion, lo cual quiere decir que los 25 mejor clasificados han superado por el momento dicho proceso.
Seguramente en los proximos dias, empezaran a recibir llamadas para concretar la matricula en el curso de la ULPGC, que es la 4ª y ultima fase a superar.
Enhorabuena a tod@s los que reciban la carta con las buenas noticias, y condolencias al resto, quiza la proxima vez sera.
La verdad es que ya recibi la "carta"....diciendo que no habia superado el proceso.....
Podria cabrearme pero no merece la pena.....ahora entiendo ciertos comentarios de Juan Luis y los de otra gente que me habian comentado historias....para no concretar mucho pase de estar entre los 20 primeros a una posicion cercana a la 40 despues de la entrevista....Me gustaria pensar que el proceso ha sido justo y trasparente,pero ese salto mio de los primeros 20 a los 40,me hace sospechar cosas raras....A ver si salen las del Cabildo y alli la cosa esta algo mas "justa" o mas ajustada a la realidad,porque estas creo que han sido algo "corporativas".....De todas formas,suerte a los que han entrado y a los que no,que no desesperen,soy de los que creo que cuando algo no sale es porque hay algo mejor esperando....Un saludo a todos.
La verdad es que ya recibi la "carta"....diciendo que no habia superado el proceso.....
Podria cabrearme pero no merece la pena.....ahora entiendo ciertos comentarios de Juan Luis y los de otra gente que me habian comentado historias....para no concretar mucho pase de estar entre los 20 primeros a una posicion cercana a la 40 despues de la entrevista....Me gustaria pensar que el proceso ha sido justo y trasparente,pero ese salto mio de los primeros 20 a los 40,me hace sospechar cosas raras....A ver si salen las del Cabildo y alli la cosa esta algo mas "justa" o mas ajustada a la realidad,porque estas creo que han sido algo "corporativas".....De todas formas,suerte a los que han entrado y a los que no,que no desesperen,soy de los que creo que cuando algo no sale es porque hay algo mejor esperando....Un saludo a todos.
Es una pena y lo siento compio. A veces candidatos muy bien clasificados, les pasa lo que a ti en la entrevista personal, unas veces porque hablan poco y no se saben vender, y otras por todo lo contrario, que hablan demasiado.
Leete el articulo de las paginas 4 y 5, a un amigo mio dice que le sirvio de mucho, cuando se lo leyo mientras esperaba. Quiza te sirva para futuras convocatorias o para otro tipo de entrevistas.
Me gustaria pensar que las cosas son asi.....pero tengo la suerte de conocer a alguien muy cercano al tema,y me ha confirmado mis sospechas,....esta persona aunque trabajo muchos años en la sala...ya no esta alli,pero mantiene buenas amistades y removio algo el tema....No es un problema de saberse vender,ni un problema de calificaciones(los examenes superados sin problemas)....segun parece el problema se debio a la pregunta ¿Conoces a alguien aqui?.....mi respuesta a esa pregunta es que conocia a una persona,gran profesional en la sala,pero por decirlo de una manera suave.....algo respondona....y nada afin a la direccion,sindicatos y comite de empresa,sobre todo porque en mas de una ocasion,los ha puesto en serios aprietos.....eso es lo que decidio mi suerte.....y me hizo bajar muchos puestos en el ranking....
Esa misma persona me comento que las cosas ahi funcionan asi,se le da un maquillaje de legalidad e imparcialidad,pero es solo eso maquillaje,.....en la parte subjetiva,la entrevista te pueden subir muchos puestos o bajarte muchos....es mas,me comento que lo mismo que me paso a mi,le paso a alguno de los de sala,gente muy preparada,con gran experiencia,algunos entraron por los pelos y otros ni entraron,en cambio otra gente mas afin a la dirección,se vio muy favorecida....
Bueno,agua pasada no mueve molino.....tiene razon el compañero en una cosa,quizas mi problema fue que "hable demasiado".
Esperemos por el bien de todos,que en todas partes no sean iguales.....Un saludo y suerte a los que entraron.
Por cierto,mi "colega" me comento que van a cambiar el sistema de acceso para los jefes de sala,saltandose el tema de la necesidad de carrera universitaria...y que estan buscando la forma de hacerlo mas dedocratico....jajaja.
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Re: Proceso De Selección Gestor De Emergencias
La carrera no ha sido obligatoria en las últimas convocatorias, pero si no tenías carrera necesitabas más años de experiencia en el sector.
Sólo a ti se te ocurre mentar a gente que no es del agrado de la dirección... y espera que algunos lleguen al periodo de prueba, que siempre puede deparar sorpresas.
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Re: Proceso De Selección Gestor De Emergencias
Una plataforma informática de intercambio de información, una intranet para poder trabajar durante el curso. (espero que la explicación haya sido adecuada, igual un informático me tira de las orejas, pero no es mi campo).
Pero es que lo que no entiendo es lo de devolver los ejercicios en pdf y otras cosillas, no se si se refieren a hacerlos en word y luego pasarlos a pdf, etc...
Yo lo que habia leido sobre el tema es que es un sistema de compactacion de ficheros, que se puede realizar con dos tipos de programas un tal "exe" y otro llamado "reload".
Me imagino que te lo piden en pdf por eso de los formatos..... en la carrera te exige cada uno lo que le apetece....yo suelo mandarlo todo en pdf si lo permiten mas que nada por eso de que no te deja modificarlo....asi que nadie puede "toketiarlo"... hay programas específicos para pasar de word a pdf como el cutepdf pero en la última version del office ya existe la posibilidad de guardar en pdf...
No se cuantos de vosotros estais en el proceso de la Lista de Reserva de Gestores.
Quisiera hacer una reflexion y compartirla con vosotros a ver que opinais.
En primer lugar lo hetereogeneo del alumnado
- Por un lado estan los que estan haciendo el Titulo de Seguridad y Emergencias, que supongo seran una minoria.
- Por otro lado esta el personal que ya trabaja alli dentro, gestores, coordinadores, secretarias, etc.. y esta por motivos de reciclaje, formacion continuada, etc... La gran mayoria
- Un pequeño grupo que viene del area de demanda y quiere dar el salto.
- Otro que este haciendo el curso de Gestor por su cuenta y haya pagado los 600 euros (desconozco si hay alguien)
- Una minoria que venimos de fuera y estamos por la Lista de Reserva, los menos.
Esa mezcla tan variopinta hace que existan ciertas desventajas.
Pondre el ejemplo de la Administracion Publica que es donde mejor se puede ver lo que quiero exponer, en la Administracion para un determinado nivel de trabajo se exige una determinada formacion academica, asi para tener el nivel A, hay que ser Licenciado, para el nivel B Diplomado, para el nivel C Bachiller, etc...
Quiero decir con esto, que para el puesto de Gestor de Recursos, seria exigible un nivel de Bachiller, y a la hora de la realizacion de los ejercicios, encuentro que no se deberia exigir lo mismo a alguien que esta cursando el Titulo Universitario, que a alguien que esta por el tema de la Lista de Reserva.
No se si entendeis lo que quiero decir.
Abierto esta el debate, indicar en que isla estais cursando el Curso y a que grupo de los anteriores perteneceis y vuestras opiniones al respecto.
Bueno compañeros y compañeras ya hemos finalizado el proceso. Nos ha costado pero algunos hemos conseguido llegar al final y hemos superado los exámenes, las entrevistas y el curso. Mi reflexión es ¿y ahora que?, ¿cuantos hemos quedado después del curso?, ¿qué posibilidades reales tenemos de trabajar?. Me gustaría saber su opinión y la de los que han participado en otras convocatorias.
Un saludo y muchas gracias.
P.D. Yo realice el proceso en Las Palmas para Sanidad y CECOES y estoy colocado entorno al numero 20 en ambas listas.
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Re: Proceso De Selección Gestor De Emergencias
Primero entran los que están de convocatorias anteriores y se les ha llamado anteriormente para cubrir alguna plaza, aunque haya sido un día nada más. Y a partir de ahí empiezan a llamar por orden a los de tu lista, estando el 20, lamento decirlo, pero me parece que tendría que hundirse la Sala con todo el personal dentro para que te llamen, salvo que por motivos económicos no vuelvan a convocar convocatorias de gestores en varios años.
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si alguien quiere saber como funciona lo de la ULPGC en eso tengo experiencia jajajaja hartito ya de la carrera y estoy en primero jajaja!!! segun me han contado de la entrevista de otros años....como dice MasoGC esta compuesta una mesa por el medico, el representante sindical y la mesa de evaluación esa.....ke me imagino que habrá algun psicoloco y poco más..... ssegun me han contado, uno de ellos en algún momento te soltará una pregunta un poco rara, para ver tu capacidad de respuesta y originalidad me imagin..... por cierto MasoGC ¿Dónde te citaron?
