http://www.marisolayala.com/?p=4986

Ya había visto el artículo en este blog, pues nada nuevo cuenta, lo sorprente para mí es que por fín lo hayan hecho público de una vez, se les tenía que tocar el bolsillo al personal de enfermería aún siendo autónomos para que denunciaran la situación de precariedad que llevan viviendo desde hace años en este servicio, pues vamos listos entonces, señores unión y lucha, no mirar para otros lados porque se trabaje en hospitales y sólo se vayan a hacer unas guardias luego a estas unidades como autónomos, trabajo digno señores, no se olviden.
En este servicio no es nuevo decir ya que siempre ha habido problemas, unas cuantas huelgas en estos años lo ponen de manifiesto, en las subcontratas que se hacen para llevar a cabo dicho servicio pueden ser asumidas por mejores o peores empresarios, pero yo personalmente, siempre he dicho y lo mantengo, que el principal problema está dentro de GSC, le guste a quien le guste.
De ahí el problema que se denuncia ahora por el personal de enfermería, bueno no por todo, recordar que unos son autónomos y otros no, extraño sistema este pero cierto. De pena de verdad.

Efectivamente, nada nuevo bajo el sol. Ni siquiera es la política de subcontratación (que hay casos en los que la subcontrata es mejor que la empresa pública, pero sólo uno entre tantos), es que es la propia GSC quien tiene esta extraña política de contratación en la que en unas unidades hay autónomos de GSC, en otras autónomos de las sucontratas, en otras personal del hospital... en unas hay unos requisitos, en otras otros...

En fin, lo tristemente habitual por estos lares. Yo creo que la cosa funciona bien por inercia y por las ganas y esfuerzo de los que trabajamos aquí.

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Juan Luis de Castellví Guimerá
Soy nuevo en la web ¿por dónde empiezo?

Se sabe que no es nada nuevo para los que se dedican al sector, pero es hora que la gente sepa como funcionan sus dirigentes y que esto no solo se quede en un foro de gente que sabe la cuestión. Es hora que los profesionales que se estan formando para prestar una adecuada atención de calidad y especializada, se que quejen de la situación y que un puesto público no sea ninguneado.
Yo trabajo en urgencias hospitalarias, alguien se imagina que sus enfermeras esten nutridass por una forma de contratación parecida, a que no, saltaria a la luz pública. Es hora que el colegio, que es quien vende, de manera muy rentable, su experto de emergencias y urgencias, que incluso tienen que venir de madrid a darnoslo, marque una raya y de ejemplo de que lo que vende es posible materializarlo.
Creo que hablo por boca de muchas Enfermeras y enfermeros y espero que lean esto y que se quejen o se cree una plataforma para ello. Porque una sola persona es facil de quitarla de enmedio y silenciarla.
Saludos.

http://laboro-spain.blogspot.com/20...l-contrato.html
Aki se explica de manera taxativa cual es la situación laboral de las/os enfermeras/os que trabajan en las ambulancias de canarias en la que la enfermeria esta contratado como autónomo, que es la mayoría, y que a su vez impide el acceso a este mundo laboral a gente como yo y a muchos mas que hemos hecho el experto en urgencias y emergencias para acceder a este sector, pero con todas la obligaciones y DERECHOS.

Supongo que te interesará este enlace: http://www.emergencias112.net/probl...ias-vt5052.html

He cambiado el título y lo he movido al foro de asuntos laborales. Saludos.

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Juan Luis de Castellví Guimerá
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